Стажёрам в России с 1 марта 2027 года пропишут отдельный статус в Трудовом кодексе
В Трудовом кодексе впервые появится понятие стажировки: срочный договор до шести месяцев, обязательный наставник и запись в документе вроде «продавец-стажёр».
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ впервые появится официальное понятие стажировки, а у стажёров будет отдельный статус. Об этом пишет паблик ВКонтакте kps163.
С сотрудником-стажёром будут заключать срочный трудовой договор сроком не больше шести месяцев. В документе придётся прямо указывать статус человека — например, «продавец-стажёр» или «консультант-стажёр». Заключить такой договор можно будет не позднее года после получения профессионального образования или прохождения профобучения.
Работодатель обязан будет назначить стажёру наставника. А если после окончания стажировки с человеком заключат новый трудовой договор, устанавливать испытательный срок уже нельзя.
Для соискателей это меняет привычную схему: полгода стажировки оформляются отдельным договором, а переход в штат после неё исключает испытательный срок. Для работодателей добавляется обязанность закрепить наставника и прописать статус в кадровых документах.
Источник: ВКонтакте: kps163
Узнавайте новости Самары первыми
Telegram-канал «Самарское информбюро».
📎 Читайте также
Правительство внесло в Госдуму проект бюджета на 2027–2029 годы
1 окт.
Продажи Lada в сентябре стали лучшими с начала года
1 окт.
В Тольятти мужчина поджёг автосалон из-за выросшей цены на машину
1 окт.
Водителя фуры отправили в колонию за гибель двух дорожных рабочих
1 окт.
На «Госуслугах» появится «красная кнопка» для защиты от мошенников
1 окт.